Творцы в душе – менеджеры в работе:

Современные формы досуговой деятельности, направленные на развитие интеллектуального потенциала, сегодня приобретают все большую распространенность в молодежной среде. В этом контексте особую актуальность представляет идея продвижения и необходимости включения интеллектуальных форм досуговой деятельности в план работы культурно-досуговых учреждений. Именно этой теме и был посвящён выездной семинар-практикум для специалистов культурно-досуговой деятельности, организованный управлением культуры и Белгородским государственным центром народного творчества.

Областной семинар-практикум «Форматы и формы организации интеллектуального досуга. Работа молодёжных клубных формирований» проходил 22 июля 2016 года на базе культурно-досуговых учреждений Корочанского района. В выездном семинаре-практикуме приняли участие руководители районных методических служб, директора и специалисты центров культурного развития, модельных домов культуры.  Программа учебного мероприятия включала  теоретическую и практическую части.

Первая часть – проходила в Корочанском Центре молодёжных инициатив.

Местом проведения этого семинара Корочанский район выбран не случайно. Работа с молодёжью в районе проводится системно и целенаправленно. Здесь создан Центр молодёжных инициатив, активно работает Бехтеевский модельный Дом народного творчества. 

Открывая семинар-практикум, заместитель начальника управления культуры Белгородской области Наталья Васильевна Козлова отметила, что тема молодежной культурыявляется актуальной еще и потому, что современная молодежь – явление уникальное. Она сформировалась на стыке двух во многом противоречивых эпох – советской, и сегодняшней, постсоветской, с элементами неразвитого капитализма. Это, естественно, наложило отпечаток на восприятие мира, обусловило большую вариативность в личном отношении к сегодняшней жизни, привело к пересмотру жизненных ценностей, собственных принципов. Наталья Васильевна подробно остановилась на особенностях молодежной культуры в современном социуме, и ещё раз подчеркнула важность содружества всех социальных институтов в построении работы с молодёжью на территории муниципальных районов и городских округов области.

Приветствуя участников семинара, заместитель главы администрации муниципального района «Корочанский район» по социально-культурному развитию Елена Викторовна Гребенникова, вкратце познакомила всех с достижениями района, акцентировала внимание на роли учреждений культуры в жизни каждого человека.

Определёнными наработками по развитию интеллектуального досуга в культурно-досуговых учреждениях поделились начальник отдела творчества, искусства и массовых мероприятий управления культуры администрации Белгородского района Наталья Николаевна Величко, Елена Александровна Посохова – директор Валуйского Центра культурного развития, Владислав  Александрович Миюсов – директор Корочанского Центра молодёжных инициатив. Они рассказали о современных форматах работы своих учреждений.      

Специалисты культурно-досуговых учреждений обменивались опытом по внедрению новых технологий, делились своими традиционными и инновационными идеями, задавали вопросы выступающим. Активное участие в обмене опытом принялипредседатель Белгородской региональной организации Российского профсоюза работников культуры Татьяна Никифоровна Шаталова, заведующая информационно-аналитическим отделом Галина Леонидовна Зуева.

Во второй части учебного мероприятиявсе участники переехали в Бехтеевский Дом народного творчества, где и состоялся областной финальный конкурс профессионального мастерства молодых специалистов «Лучший культработник 2016 года».

В этом году конкурс проводился в новом формате. Принципиально изменились требования к участникам конкурса. Если раньше конкурсанты представляли свои определённые творческие программы для показа их на сцене, то с 2016 года акцент был сделан на умение представить свою профессиональную деятельность через собственный проект.  Такой подход изменил состав участников конкурса. Да, для многих задания оказались сложными, неожиданными и, даже непонятными, из-за чего далеко не все учреждения приняли решение выдвинуть своего кандидата. С другой стороны, изменение условий позволило принять участие в конкурсе тем сотрудникам ДК и клубов, которые являются наиболее профессиональными, креативными, современными в своей профессиональной деятельности и готовы  поделиться своим опытом с позиции менеджера.

Цель конкурса – выявление и поддержка инициативных и перспективных молодых специалистов культурно-досуговых учреждений области, ориентированных на повышение уровня и модернизацию культурно-досуговой сферы Белгородской области.

Задачи: повышение престижа профессии, социального статуса работников учреждений клубного типа; стимулирование активного овладения современными моделями и инновационными технологиями социально-культурной деятельности; выявление лучших практик учреждений культурно-досугового типа.

Конкурс, как известно, проводился в три этапа: I этап – районные и городские конкурсы, II этап – заочный конкурс (отборочный этап), III этап – финальный областной конкурс.

Из 17 претендентов областное жюри отобрало 5 лучших участников, победителей II этапа, которые и представили себя и свою профессиональную деятельность в финале. Среди них: Евгения Доровская, режиссёр «Образцового коллектива» любительского театра «Маска» Дворца культуры «Лебединец» Губкинского городского округа, Ирина Зозуля, руководитель «Народного коллектива» хореографического ансамбля «Энергия» Борисовского районного Дома культуры, Сергей Казаков, методист районного Дворца культуры и спорта Валуйского района, Екатерина Славгородская, методист по развитию самодеятельного художественного творчества творческо-методического отдела управления культуры администрации Волоконовского района, Дилмурад Хайдаров, режиссёр массовых представлений районного модельного Дворца культуры и спорта «Юбилейный» Красногвардейского района.

Участники творчески представили свою самопрезентацию, используя при этом различные выразительные средства и привлекая к своей программе участников своих коллективов. Проекты также отличались новизной. Например, Зозуля И. В. представила проект «Создание танцевально-оздоровительного клуба «90.60.90». Хайдаров Д. Б. – «Создание культурно-досугового центра «Фрегат» в городе Бирюч».

Следует также отметить профессиональное ведение конкурса В. А. Миюсова – директора Корочанского Центра молодёжных инициатив и Н. И. Кривцовой– художественного руководителя Бехтеевского Дома народного творчества.

Оценивали самопрезентации и проекты конкурсантов их коллеги-участники семинара-практикума. Всем были розданы оценочные листы, где работники культурно-досуговых учреждений выставляли свои баллы. Система оценки включала в себя: лидерские способности; содержание (глубокое понимание темы, система аргументации и логических построений, позиция автора, широта кругозора, собственные находки и предложения, дизайнерское решение самопрезентации); ораторское искусство; оригинальность, актуальность презентуемого проекта.  В итоге наибольшее количество баллов получила Ирина Викторовна Зозуля – руководитель «Народного коллектива» хореографического ансамбля «Энергия» Борисовского районного Дома культуры. Она же и стала победителем X областного конкурса профессионального мастерства молодых специалистов «Лучший культработник 2016 года». Далее  – 402 балла получил участник из Красногвардейского района Дилмурад Хайдаров, 395 баллов получила Доровская Е. С., 383 – Казаков С. В. и 344 – Славгородская Е. В.

Председатель Белгородской региональной организации Российского профсоюза работников культуры Татьяна Никифоровна Шаталова вручила победительнице путёвку в туристическо-оздоровительный комплекс «Чайка» (г. Алушта), а всем другим участникам – пять тысяч рублей. Также все участники конкурса получили дипломы за активное участие и на память ценный подарок–USB -флеш-карту.

Закрывая семинар-практикум, заместитель начальника управления культуры Белгородской области Н. В. Козлова поздравила всех финалистов,  и в том числе победительницу конкурса, пожелала оставаться всем «творцами в душе и менеджерами в работе».

Сегодня важно понимать, что любая культура – это, с одной стороны, всегда традиции, которые необходимо сохранять и чтить, а, с другой стороны, развитие культуры невозможно без определённых инноваций. И культура молодёжного, подросткового, семейного досуга не является исключением. Правда, здесь стратегически важно всем вместе найти ответы на целый ряд вопросов. Что такое традиции и инновации? Традиции тормозят развитие или способствуют ему? Какие традиции в культуре молодёжного досуга необходимо сохранять и совершенствовать сегодня? Какие факторы обеспечивают успешность новаций? Как предупреждать риски, связанные с инновациями? Для того, чтобы успешно двигаться дальше, сегодня специалистам всех уровней предложено подготовиться к следующему семинару-практикуму по развитию проектных форм традиционной народной культуры в нетрадиционном социальном контексте меняющейся России.

А. В. Калашникова,
заместитель директора Белгородского государственного центра народного творчества.        

Фотоотчет: